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Gerente Administrativo Financeiro

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar a equipe financeira, acompanhando desempenho, metas, indicadores e resultados da área.
  • Gerenciar e supervisionar as rotinas de contas a pagar, contas a receber e faturamento.
  • Acompanhar e conduzir negociações relacionadas à recuperação de créditos e gestão de inadimplência.
  • Monitorar a movimentação financeira e garantir o controle do fluxo de caixa.
  • Elaborar, consolidar e acompanhar o orçamento gerencial por centro de custos, realizando análises entre valores orçados e realizados (Budget e Forecast).
  • Apurar e analisar mensalmente demonstrativos financeiros e indicadores econômicos para apoio à tomada de decisão.
  • Validar e controlar o faturamento das empresas do grupo, acompanhando a composição das receitas.
  • Elaborar relatórios financeiros e bancários para suporte às rotinas contábeis e gerenciais.
  • Atuar como interface com a contabilidade externa e prestar suporte em processos de auditoria independente.
  • Negociar e manter relacionamento com instituições financeiras e parceiros estratégicos, buscando oportunidades para otimização de serviços e condições comerciais.
  • Desenvolver, revisar e disseminar políticas, procedimentos e diretrizes relacionados aos processos financeiros, garantindo a padronização das atividades.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação ou especialização em Finanças, Controladoria, Gestão Empresarial ou áreas afins será considerada um diferencial.
  • Conhecimento intermediário do Pacote Office, com domínio de Excel.
  • Vivência em gestão financeira, planejamento orçamentário e análise de indicadores.
  • Conhecimento em legislação tributária e rotinas financeiras.
  • Experiência em liderança e desenvolvimento de equipes.

Informações adicionais

Jornada de Trabalho - Segunda a Sexta Feira - 08:00h às 18:00h - Vaga Presencial

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Aprovação
  7. Etapa 7: Contratação